Europa am Scheideweg
«Wenn man wirklich eine grüne Wirtschaft erreichen will, muss man langfristig denken», sagt Peter Wolff, Leiter der Abteilung Weltwirtschaft und Entwicklungsfinanzierung am Institut für Entwicklungspolitik.
Abstand von reinem Gewinnstreben
Geht es nach den Vorstellungen von Top-Managern der DACH-Region, spielt Unternehmensethik bei Entscheidungen in der Finanzbranche in den kommenden drei Jahren eine zentrale Rolle.
Wie viel Kinderarbeit steckt im Handy?
Wie nachhaltig der gesamte Lebenszyklus eines Produktes auch in sozialer Hinsicht ist, kann in Zukunft durch einen neuen Leitfaden zur Sozialbilanz besser gezeigt werden.
Armut jedoch unverändert
Afrika stemmt sich weiter erfolgreich gegen die Wirtschaftskrise. In diesem Jahr können die Länder des Kontinents ein Wirtschaftswachstum von 4,8 Prozent erwarten, wie aus dem Wirtschaftsausblick für Afrika hervorgeht, den die OECD vorstellte.
Internet erfordert Gegenbewegung
Die meisten Menschen verbringen mehr und mehr Zeit online. Daran müssen wir uns aber erst noch gewöhnen und wie diese virtuelle Parallelwelt aussehen wird, hängt davon ab, wer sich die Kontrolle über die wachsende Datenflut sichert.
Gravierende Gesetzeslücken
Deutsche Konzerne haben in den vergangenen Jahren nur rund 21 Prozent Steuern auf ihre Gewinne gezahlt und dem Fiskus damit etwa 92 Mrd. Euro vorenthalten. Zu diesem Fazit kommt das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW).
Kongress christlicher Führungskräfte
Eine Unternehmenskrise ist ein «Härtetest» für Führungskräfte. Gerade dann gilt es, Führungskompetenz zu beweisen.
Viele Unternehmen nach wie vor korrupt
An der Bereitschaft zu Korruption und menschenrechtsverachtendem Verhalten hat sich trotz weltweiter Bemühungen in der Finanzkrise wenig geändert.
Selbstständigkeit
Urs Bärtschi ist Laufbahnberater mit langjähriger Erfahrung in Ausbildungs- und Führungsfunktionen. Lesen Sie seinen Beratertext über den (grossen) Schritt in eine erfolgreiche Selbstständigkeit.
Arbeitsplatz der Zukunft
Der Arbeitsmarkt von heute verändert sich so drastisch und schnell wie nie zuvor. Neben dem Fach- und Nachwuchskräftemangel ist die demografische Entwicklung auch verantwortlich für die Veränderung der sozialen Strukturen in den Unternehmen.

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